Más de 20 años de experiencia

Dos décadas apoyando empresas de distintos sectores en la búsqueda de talento especializado para posiciones administrativas, técnicas, comerciales, operativas y mandos medios.

Procesos de selección rigurosos

Cada candidato pasa por entrevistas profundas, validación de experiencia, referencias laborales y análisis de competencias antes de ser presentado a la empresa.

Contrataciones más acertadas

Entregamos un Reporte Ejecutivo que facilita la toma de decisiones, optimiza tiempos y ayuda a disminuir la rotación del personal contratado.

Seguimiento humano

Nuestro trabajo continúa después de la contratación, acompañando tanto a la empresa como al colaborador durante el proceso de integración.

Diversidad de industrias

Hemos participado en procesos para manufactura, tecnologías de información, energía, logística, educación, arquitectura, alimentos, consultoría y múltiples sectores productivos.

Alianzas de largo plazo

Nuestro objetivo no es únicamente cubrir una vacante, sino convertirnos en un aliado estratégico para el crecimiento continuo de cada organización.

Reclutamiento y Selección Especializada

Localizamos candidatos highly calificados para posiciones administrativas, comerciales, técnicas, operativas especializadas, marketing y mandos medios, adaptando cada búsqueda a las necesidades específicas de la empresa.

• Definición del perfil
• Búsqueda especializada
• Filtro curricular
• Entrevistas profundas
• Reporte Ejecutivo
• Presentación de finalistas

Elaboración de Perfiles de Puesto

Ayudamos a las organizaciones a definir con precisión las funciones, responsabilidades, competencias, experiencia y conocimientos requeridos para cada vacante, facilitando procesos de contratación mucho más eficientes.

• Descripción del puesto
• Competencias laborales
• Experiencia requerida
• Funciones principales
• Objetivos del puesto

Evaluaciones Psicométricas

Las evaluaciones psicométricas complementan el proceso de selección permitiendo conocer las competencias laborales, personalidad, estilo de trabajo y potencial de desarrollo de cada candidato.

• Aplicación profesional
• Resultados gráficos
• Interpretación ejecutiva
• Fortalezas y áreas de oportunidad
• Retroalimentación

Validación de Información

Antes de presentar candidatos verificamos experiencia laboral, estabilidad, referencias profesionales, expectativas económicas y motivos de cambio, brindando mayor seguridad a nuestros clientes.

• Referencias laborales
• Experiencia comprobable
• Trayectoria profesional
• Expectativas salariales
• Estabilidad laboral

Seguimiento Posterior a la Contratación

Nuestro compromiso continúa después de la incorporación del colaborador, acompañando tanto a la empresa como al nuevo integrante durante las primeras semanas para favorecer una integración exitosa.

Reporte Ejecutivo del Candidato

Cada candidato finalista es entregado acompañado de un reporte ejecutivo con información objetiva que facilita la toma de decisiones y reduce tiempos de contratación.

¿Necesitas contratar personal?

Nuestro equipo se encarga de localizar, evaluar y presentar candidatos que cumplan con el perfil que tu empresa necesita, reduciendo tiempos de contratación y aumentando las probabilidades de éxito.

• Definición del perfil del puesto.
• Reclutamiento especializado.
• Entrevistas por competencias.
• Evaluaciones psicométricas.
• Validación de referencias.
• Reporte Ejecutivo.
• Presentación de finalistas.
• Seguimiento posterior.

¿Buscas empleo?

Registra tu información y participa en procesos de selección para empresas de distintos sectores industriales, comerciales y de servicios.

• Registro de candidatos.
• Actualización de Currículum Vitae.
• Participación en vacantes.
• Entrevistas especializadas.
• Retroalimentación profesional.
• Acceso a nuevas oportunidades laborales.
• Vinculación con empresas.

01. Perfil del puesto

Analizamos responsabilidades, competencias y objetivos.

02. Búsqueda

Localizamos candidatos mediante diversas estrategias de reclutamiento.

03. Evaluación

Entrevistas profundas, referencias laborales y psicometría.

04. Integración

Presentación de finalistas y seguimiento posterior a la contratación.

¿Qué tipo de vacantes manejan?

Trabajamos con posiciones administrativas, comerciales, técnicas, operativas especializadas, marketing, tecnologías de información y mandos medios para empresas de diversos sectores.

¿Realizan evaluaciones psicométricas?

Sí. Aplicamos evaluaciones psicométricas como complemento al proceso de selección, incluyendo interpretación ejecutiva y retroalimentación para facilitar la toma de decisiones.

¿Sólo trabajan en Ciudad de México?

Podemos apoyar procesos de reclutamiento para empresas de distintas regiones del país, adaptando cada búsqueda a las necesidades específicas de nuestros clientes.

¿Cómo puedo enviar mi Currículum Vitae?

Puedes utilizar el formulario de contacto de este perfil para enviarnos tu información y participar en futuras oportunidades laborales.

¿También ayudan a definir perfiles de puesto?

Sí. Colaboramos con las empresas en la elaboración de perfiles de puesto para facilitar procesos de selección más efectivos y precisos.

Contacto

Hablemos de tu próximo talento.

Ya sea que necesites contratar personal, publicar una vacante o estés buscando nuevas oportunidades laborales, nuestro equipo estará encantado de ayudarte.